Bouwen of blussen?
Wij laten zien waar teams écht vastlopen én we FIXen het met jou.
De werkvloer voorspelbaar.
Gedragswetenschappelijk onderbouwd.
Organisaties lopen vast in een reparatiemodus omdat de oorzaken van problemen te laat zichtbaar worden.
Wij maken zichtbaar wat je vandaag nog niet kunt zien, zodat je begrijpt wat er écht speelt voordat problemen escaleren.
Daardoor wordt de werkvloer voorspelbaar en krijgen operationele leidinggevenden weer de regie om problemen bij de bron op te lossen.
Escaleert het toch? Dan realiseren we samen de juiste FIX. Gedragswetenschappelijk onderbouwd.
Van diagnose naar FIXen.
De diagnose
Met Prematch Live maken wij zichtbaar wat er speelt in taken en team, weken voordat verzuim, verloop of een klacht in de cijfers verschijnt.
In één overzichtelijk dashboard zie je welke risico’s op taken en in je team ontstaan.
Prematch Live laat zien wat er speelt. Zie het als de diagnose. De andere drie lossen het op.
Waar loop jij nu op leeg?
Je teamleiders missen de juiste werkvloerreflexen om het zelfstandig bij de bron op te lossen.
Een team zit vast en blijft achter op gewenste resultaten. En ik ben er heel druk mee.
Wat één keer te laat kijken kost.
€ 60.000 - € 80.000
Eén langdurig verzuimdossier begint al bij de vacaturetekst.
22% - 213% van het jaarsalaris
Verloop kost je veel meer dan alleen mensen.
Stel je voor wat je bespaart als je er ook maar één keer op tijd bij bent.
Rekent het uit met onze tools.
Voor wie?
Organisaties die klaar zijn met blijven repareren
Veel organisaties blijven praten over cultuur, terwijl dagelijkse samenwerking langzaam vastloopt. Wij helpen organisaties die minder afhankelijk willen zijn van escalaties, losse eilandjes en een paar vaste krachten waar alles op draait.
HR-professionals en HR-businesspartners
Je ziet dagelijks waar teams vastlopen, mensen afhaken en onrust ontstaat. Niet omdat medewerkers hun werk niet kunnen, maar omdat gedrag, communicatie en cultuur onvoldoende op elkaar aansluiten. Jij wilt minder brandjes blussen en meer bouwen aan teams die energie geven in plaats van energie kosten.
Operationeel leidinggevenden
Jij staat midden in de dagelijkse praktijk. Daar waar weerstand ontstaat, spanning oploopt en keuzes van bovenaf moeten landen. Geen behoefte aan nóg meer theorie, maar aan werkvloerreflexen die helpen om rust, duidelijkheid en grip te houden wanneer de druk toeneemt. Want iedere situatie die onnodig escaleert richting HR of MT voelt als een gemiste kans om het zelf op de werkvloer op te lossen.
Recruiters
Je weet dat een goed cv nog niets zegt over blijven, afhaken of passen binnen een team. Ondertussen stapelen vacatures, gesprekken en afwijzingen zich op, waardoor werving steeds sneller draait en steeds minder voorspelbaar wordt. Ondertussen weet je dat sommige kandidaten op papier perfect lijken, maar in de praktijk alsnog snel afhaken of vastlopen.
Organisaties en opdrachtgevers die wij van harte aanbevelen er te gaan werken.
