Zie eerderÂ
wat er speelt.
De meeste problemen zijn geen verrassing. Het zijn gemiste signalen. Prematch Live maakt zichtbaar wat er werkelijk speelt in je teams, bij de bron, zodat je kunt handelen terwijl het nog een gesprek is en geen dossier.
Live op 1 september 2026
Wij bouwen op dit moment nog aan Prematch Live.
Prematch Live is een applicatie voor vroegsignalering. Leidinggevenden monitoren hiermee live de risico’s rond taken, teams, gedragspatronen en weerstand. Zonder hun personeel erbij te hoeven betrekken.
Nieuwsgierig? En kun je niet wachten tot de lancering? We geven je graag alvast een inkijkje met de demo.Â
In 60 minuten nemen we je mee in wat Prematch Live precies is, wat het doet en hoe welke voordelen dit jouw organisatie oplevert.
Plan hier je afspraak in.Â
De signalen waren er al. Alleen keek niemand op tijd.
Herken je dit?
- Het MT wordt naar dagelijkse onrust getrokken die op de werkvloer opgelost had kunnen worden.
- Verzuim en verloop ontstaan, terwijl de signalen er weken eerder al waren.
- Weerstand tegen verandering zie je pas als de verandering al vastloopt.
- HR hoort het nieuws vaak als laatste, als het al een dossier is.
- Teams worden te afhankelijk van een paar vaste krachten.
- Cv’s zeggen niets over de match met collega’s en cultuur.
Wij beoordelen niet de mens. Wij beoordelen de match.
Wat Prematch Live doet
Een cv krijgt geen burn-out. Een functieprofiel neemt geen ontslag. Problemen ontstaan tussen de mens en zijn werkomgeving. En een combinatie kun je zien aankomen.
Live is geen enquête en geen oordeel over mensen. Het is een vertaalcomputer voor gedragspatronen, die het inzicht legt waar het thuishoort: bij de operationeel leidinggevende. Niet omdat hij de oorzaak is, maar omdat hij het dichtst bij het team staat en er als eerste iets mee kan.
Vier barometers. Vier risico's.
Hoe Prematch Live kijkt
Live brengt het werk en het team doorlopend in beeld. Niet wat mensen invullen op een lijstje, maar hoe het zich echt ontwikkelt. Zonder daarvoor het personeel te hoeven storen.
Taakrisico’s:Â
- Taak barometer
- Match barometer
Hiermee krijg je de vakvolwassenheid en ontwikkeling in beeld op een schaal van 0-100.
Teamrisico’s:Â
- Draagvlak barometer
- Communicatie barometer
Hiermee krijg je de drive & power en harmonie & begrip in beeld op een schaal van 0-100.
- Je ziet het dashboard op je eigen situatie.
- We kijken samen naar één afdeling waar het nu schuurt.
- Je beslist daarna zelf of er een vervolg komt.
Eén keer instellen. Daarna stuur je.
Zo werkt het
Minder verrassingen. Meer grip.
Wat het oplevert
- Teamleiders lossen situaties zelf op, vóór ze escaleren naar HR of MT.
- HR krijgt ruimte om te bouwen in plaats van brandjes te blussen.
- Je beslist op patronen, niet op onderbuik.
- Je ziet patronen voordat ze feiten met een prijskaartje worden.
- Besluiten van bovenaf landen beter, want je weet waar de weerstand zit.
- De mensen die je het hardst nodig hebt, blijven langer.
Zien voor je eigen team?
In 60 minuten zie je hoe dit voor jouw eigen team eruit ziet. Vrijblijvend.
Zie eerder wat er speelt.
Niet wanneer het te laat is.
Niet nadat het geëscaleerd is. Maar wanneer je nog kunt handelen. De signalen zijn er al. De enige vraag is of je ze gaat herkennen.
Liever eerst een boek lezen?
Wij vinden persoonlijk contact belangrijk. Wij groeien door netwerken en aanbeveling.
Ook delen we graag onze kennis met je om onze missie te verspreiden.
Een arbeidsmarkt waarin:
- mensen niet meer vastlopen, werken op een plek waar zij zichzelf kunnen zijn en weer energie krijgen van hun werk.
- geen krapte meer is en organisaties werknemers kunnen vinden die passen in de cultuur van de organisatie (en dus blijven).
Deel je deze visie met ons? Via de qr code hieronder kun je linken met Martijn.
Stuur hem een DM en je ontvangt een code om het boek, “Iedereen trekt aan de teamlijder”, gratis te bestellen.
